Freelance senior wijkteammedewerker toegang jeugd (ZZP)

Volledige vacaturetekst
Uren: 32- 36 uur per week. Voornamelijk op locatie, graag alleen reageren als je dit ook wenst.

Einde opdracht: 31-12-2025

Let op: Deze opdracht is uitsluitend geschikt voor senior professionals met aantoonbare ervaring binnen een gemeente (als opdrachtgever) in complexe jeugdcasussen, diepgaande kennis van de Jeugdwet en uitstekende schrijfvaardigheid.

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een zeer ervaren en deskundige Wijkteammedewerker Toegang Jeugd die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig complexe casuïstiek oppakt en inhoudelijk diepgaande kennis heeft van de Jeugdwet en bijbehorende richtlijnen.

Als senior Toegangswerker ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van hulpvragen van jeugdigen en gezinnen. Je voert zelfstandig brede, integrale onderzoeken uit, waarbij je nauwkeurig analyseert wat er aan de hand is, welke zorg nodig is en in hoeverre sprake is van (on)veiligheid. Je bent volledig in staat om autonoom regie te voeren over je caseload en bent bedreven in het schrijven van uitvoerige, onderbouwde onderzoeksrapporten die voldoen aan de richtlijnen van de Jeugdwet en het NJi.

Je overziet de situatie en weet de juiste lijn te bepalen, ook bij complexe problematiek. In je werk stel je de eigen kracht van het gezin centraal, zonder de noodzaak van passende professionele ondersteuning uit het oog te verliezen. Je werkt daarbij nauw samen met gedragsdeskundigen, collega’s binnen het Wijkteam, zorgaanbieders en andere ketenpartners.

Productieafspraak:

Gedurende de looptijd van de opdracht worden minimaal 40 aanvragen voor jeugdhulp behandeld en afgehandeld, conform de geldende richtlijnen, kwaliteitsnormen en werkprocessen van de gemeente Ridderkerk.

Eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar).
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de jeugdhulp als Toegangswerker.
• Aantoonbare expertise in het indiceren en besluiten binnen de kaders van de Jeugdwet.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, de Richtlijnen Jeugdhulp (NJi), en bijbehorende werkwijzen.
• Ruime ervaring met het opstellen van integrale, goed onderbouwde en juridisch houdbare onderzoeksrapporten.
• In staat om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen over je caseload en richting te geven aan processen.
  Uitvoering opdracht op locatie.

Gewenste competenties:

• Analytisch sterk en besluitvaardig.
• Zeer vaardig in schriftelijke verslaglegging.
• Oplossingsgericht en stressbestendig.
• Communicatief krachtig in contact met gezinnen, collega’s en ketenpartners.
• Integer, professioneel en proactief in signaleren en handelen.

Getagd als: jeugdconsulent, jeugdhulpverlener, senior wijkteammedewerker