GOED wil medewerkers aanzetten tot inzet om (bij ziekte) weer aan het werk te gaan en aan het werk te blijven. Dit vanuit de overtuiging dat de medewerker zelf de regie kan nemen over zijn/haar gezondheid, functioneren en arbeidsvreugde. Door de hulp die GOED hierbij biedt, kan de werkgever beschikken over goed functionerende medewerkers die hem helpen om zijn doelstellingen te realiseren.